WAT EEN JAAR! (ligt er voor ons 😉) 

Leestijd: 4 minuten

Zo richting het einde van het jaar is het altijd prettig om even terug en vooral vooruit te kijken. Wat is er gebeurd in de afgelopen periode en wat komt er op ons af in de komende jaar? Met Bas van Gool en Bas van Leur aan het roer delen we in dit artikel de successen, de lessen en de voorbereidingen op wat komen gaat. Buckle up, want we duiken in het hart van 1uur.nu. 

2023: Het post-Covid Jaar 

2023 heeft zich duidelijk afgetekend als het post-Covid jaar. Hierbij stond de vraag centraal hoe we om zouden gaan met de veranderingen die Covid heeft veroorzaakt. We hebben tijdens de lockdowns in korte tijd aangetoond dat we massaal in staat zijn om thuis te kunnen werken. Maar ook kleinere effecten zijn zeer merkbaar. Zo is handen schudden helemaal niet meer vanzelfsprekend (kijk maar eens om je heen), laat staan de voor Nederland zo kenmerkende 3 zoenen. Mensen die verkouden zijn blijven eerder thuis en voelen zich gelegitimeerd om dat te doen. En we vergaderen virtueel als een malle, waarbij te laat komen heel normaal is, even weglopen om een pakketje aan te nemen ook en de kinderen tussendoor in beeld halen en te woord staan zelfs vanzelfsprekend wordt geacht. 

Hybride werken als de nieuwe norm? 

Hybride werken zou wel even de nieuwe norm worden. De drukte op de weg dit jaar toonde toch duidelijk anders aan. Het is helemaal niet zo vanzelfsprekend om thuis te werken of thuis te laten werken. Het persistente gedrag is namelijk direct terug als de verplichting, in dit geval om thuis te blijven, wegvalt. We kunnen het wel, maar we doen het niet. Willen we een succesvolle nieuwe hybride werken balans creëren, dan is daar een zekere druk voor nodig. Een wet, een verplichting, een grote pijn, etc.    

Lessen van Covid-19 en de technologische boost 

Toch heeft die periode ons ook geleerd dat we met technologie tot veel in staat zijn. Voor ons en onze adoptievakbroeders is zo’n periode van verplicht thuiswerken ook een hele dankbare geweest. Om echt te veranderen is vaak een sterke externe factor nodig om de intrinsieke motivatie ‘aan’ te zetten. In dit geval de pandemie. En ineens bleken we allemaal in staat om op afstand te vergaderen, bestanden en schermen te delen en onze beschikbaarheid te delen. Dit alles heeft een enorme boost gegeven aan het zelfvertrouwen van velen om met digitale middelen te werken. Een belangrijke stap voor het omarmen en in gebruik nemen van nieuwe technologische voorzieningen, zoals natuurlijk kunstmatige intelligentie (AI). 

1uur.nu’s jaaroverzicht 2023 

En wat heeft dit alles betekend voor 1uur.nu in 2023? De vele klanten, betrokken professionals, partners en volgers van 1uur.nu kennen ons als adoptie- en changemanagementpartij. Of zoals we het graag uitleggen: de vertegenwoordigers van de digitaal werkende mens. De mens, die momenteel in een achtbaanstoeltje zit en aan wie alle digitale vernieuwing voorbijraast. Als een looping die een kurketrekker opvolgt, krijgen ze nieuwe technologie over zich uitgestort. De een vindt dit fantastisch en omarmt de vernieuwing, de ander grijpt zich vast en hoopt dat het ritje snel voorbij is.  

Team 1uur.nu 

Voor ons was 2023 het jaar waarin we onszelf opnieuw hebben uitgevonden. Tijdens de Covid-19 periode hebben we vele waardevolle lessen geleerd met, bij en van onze klanten, partners en collega’s. Zo kwamen we erachter dat virtueel trainen super efficiënt en doeltreffend kan zijn en in sommige gevallen niet onder doet voor een training in een fysieke ruimte. We werden bevestigd in de behoefte die vele Nederlanders hebben aan ondersteuning bij op het eerste gezicht eenvoudige handelingen. Intern heeft de groei van 1uur.nu uitdagingen gebracht die zijn aangepakt met aanpassingen in personeel en procesmatige ontwikkeling. Professionalisering staat centraal, met een sterke teamgeest en toewijding aan klanttevredenheid. Ook hebben we als organisatie geleerd hoe we effectiever met planning om moesten gaan, hoe we nog beter de juiste persoon kunnen matchen op een klantvraag, of situatie en hoe enorm belangrijk goede processen zijn voor een organisatie als de onze.    

Volwassen markt en verdere verdieping van het Microsoft Partnership 

In het steeds volwassener wordende landschap van moderne werkplekken investeren organisaties grootschalig, doordrongen van het besef van de impact op bedrijfsprocessen. We hebben gebouwd aan een nieuw fundament, met direct betrokkenen, met slimme automatisering en natuurlijk met onze fantastische partnerships. Met name het partnership met Microsoft hebben we samen naar een nieuw niveau weten te brengen. Strategieën worden enthousiast gedeeld, terwijl professionals met diverse specialismen hun krachten bundelen. De vanzelfsprekendheid dat adoptie onderdeel moet zijn van elke digitale verandering is zichtbaar en een wezenlijk verschil met het begin van 1uur.nu in 2015.  

De introductie van AI 

Ontwikkelingen bij Microsoft, zoals Copilot voor Microsoft 365 en Viva, creëren nieuwe mogelijkheden voor de toekomst. Wij zijn ervan overtuigd dat AI een game changer is, die revolutionaire veranderingen in de moderne werkplek teweegbrengt. Bas van Leur deelde eerder dit jaar zijn visie op de impact van Copilot (AI) op de werkplek van de toekomst.  

Onze vooruitblik op 2024 

En daar begint de vooruitblik naar 2024. Die kan niet anders dan over doorbouwen gaan, natuurlijk aangevuld met de rol die AI speelt. We staan als 1uur.nu op poleposition om onze klanten voor te bereiden op de vele veranderingen die aanstaande zijn, ze te begeleiden of om hun hand vast te houden in de achtbaan uit de introductie.  

We are ready 

Met de nieuwe Copilot voor Microsoft 365 dienstverlening, de impactvolle trajecten bij onze klanten en de waardering van klanten en partners zijn we er helemaal klaar voor. Klaar om de werkende mens te ondersteunen bij hun eerste stapjes in de wereld van AI, maar ook klaar om de verantwoordelijken in de organisatie te helpen om de juiste beslissingen te nemen en strategie te ontwikkelen die passend is. Dicht bij de ambitie van 1uur.nu en de impact die we willen maken op de werkvloer. Mensen uitleggen hoe ze hun werkplek beter in kunnen zetten, vervelend en repetitief werk kunnen automatiseren en het werk gewoon wat leuker maken. Zo kunnen we mensen weer tijd teruggeven om te ontwikkelen, samen te werken, of weer professional te zijn.    

Focus op security, compliance en digitale Vaardigheid 

Terwijl technologie zich in een revolutionair tempo blijft ontwikkelen, blijven security en compliance belangrijke aandachtspunten. De bewustwording van security en naleving van privacyregels zijn cruciaal in een wereld waar technologie ook wordt misbruikt. Wij zien een rol voor ons weggelegd om organisaties te helpen begrijpen hoe ze technologie veilig en verantwoord kunnen toepassen, benadrukt Bas van Gool. Dit doen we onder andere door het bevorderen van digitale vaardigheid. 

Wij zien 2024 als een waanzinnige kans. We zien ernaar uit om samen met iedereen de ontwikkelingen te volgen, én mee vorm te geven. Dit is met recht een nieuwe fase voor ons prachtige bedrijf, in een vakgebied waar nog zoveel betekenisvolle verandering te realiseren is.  

Op naar een schitterend 2024!   

Deel dit artikel: 

Lees verder

8 nuttige tips voor het gebruik van Copilot tijdens een hybride vergadering
Leestijd: 3 minuten

Vraag je je af hoe je Copilot optimaal kunt inzetten tijdens hybride vergaderingen? Deze 8 tips helpen je om vergaderingen efficiënter...

Leestijd: < 1 minuut

https://youtu.be/NRXQ08pRydQ ‘Digitale toegankelijkheid en AI: een nieuwe kijk op inclusie’. Dit evenement vond plaats in het Rijksmuseum, waar we het genoegen...

Leestijd: < 1 minuut

Ben jij de drijvende kracht achter de implementatie van Copilot binnen jouw organisatie? Vergeet dan de adoptie van Copilot niet! Onze...

Onze Sophie presenteert op de Surface Hub een aantal resultaten van de Modern Work Scan
Leestijd: 4 minuten

De rol van een IT-manager is tegenwoordig veel meer dan alleen het beheren van technologie. Het gaat ook om het maken...

Leestijd: 4 minuten

Copilot voor Microsoft 365 is een krachtig hulpmiddel dat ons op veel manieren kan ondersteunen. Maar, laten we eerlijk zijn, het...

Leestijd: 3 minuten

Stel je voor: het is maandagochtend, een drukke start van de werkweek. Je opent je laptop met het voornemen om productief...

Schrijf je in voor onze maandelijkse nieuwsbrief

Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang elke maand:

1uur.nu gebruikt cookies voor website-optimalisatie.
Klik hier voor meer uitleg.