Ieder jaar reiken wij de Adoptie Awards en dit jaar hebben Bas van Gool en Bas van Leur de genomineerden bekend gemaakt in onze eindejaarsvlog. Dit jaar zijn er in totaal 6 genomineerden geselecteerd welke in 2 verschillende categorieën kans maken op Adoptie Awards in de categorie: ‘Organisatie van het jaar’ en ‘Persoon van het jaar’.
De genomineerden voor ‘Organisatie van het jaar’
SVB| Sociale Verzekeringsbank
SVB heeft heel snel gereageerd op Corona, slim en degelijk programma opgetuigd met veel voortschrijdend inzicht, met een mix van middelen de organisatie onderdelen bediend met verschillende soorten interventies.
Daelzicht
Daelzicht is het maatwerk adoptie traject aangegaan. DIt traject is volledig afgestemd op de organisatie met persoonlijke benadering, veel aandacht voor het individu, en met heel veel doorzettingsvermogen om de organisatie in korte tijd een flinke leerstap te laten maken.
Tatasteel
Al jaren lang krijgen de mensen bij Tatasteel ondersteuning om eenvoudiger digitaal samen te werken. Zo neemt de moderne werkplek een echte centrale plek in het primaire proces in. Met onder andere de inzet van de functionele Office365 supportdesk geven ze pro- en reactief ondersteuning bij een grote diversiteit aan vragen over werken in het digitale tijdperk. Knap om continu zo de nek uit te steken en aandacht te houden voor thema’s als persoonlijke productiviteit en digitaal samenwerken.
De genomineerden voor ‘Persoon van het jaar’
Freerk Terpstra – ZZP en 1uur.nu
Vers toegetreden tot de ZP markt en direct een impactvol event over het hybride werken neerzetten. Chapeau! Freerk is al jaren een belangrijke aanjager van adoptie van digitale middelen. Met veel energie, creativiteit en optimisme laat hij de wereld kennis maken met de vele mogelijkheden van de moderne werkplek. Nooit te beroerd om iemand even te helpen en steekt zijn enthousiasme over makkelijker werken niet onder stoelen of banken.
Anneloes en Eline van HR Future Proof
In de wereld van HR is nog veel winst te boeken door digitale middelen beter in te zetten. Anneloes en Eline hebben gezien wat de potentie hiervan is. Op een hele laagdrempelige en toepasbare manier bieden ze oplossingen en ideeën aan om binnen het HR veld snel en eenvoudig te automatiseren en optimaliseren. Bijvoorbeeld door een aantal PowerApps aan te reiken voor processen als onboarding, offboarding en het onderhouden en intensiveren van contact met collega’s. Een mooi voorbeeld van impact maken door gewoon te doen!
Patrick Deusing – Microsoft
Patrick heeft al jaren aandacht voor de medewerker en dus adoptie van de Microsoft technologie. Vanuit consulting services werkt hij transparant samen om het beste naar de klant te brengen, met slimme modellen en goed een gevoel voor balans tussen een top down en bottom up benadering. Het competence centre of excellence heeft door jou een definitieve plek in een gezamenlijke propositie gekregen, die we samen succesvol bij onder andere de politie en RIVM hebben gebracht. Alles kwam samen in de samenwerking met SLM Rijk. Dank voor het vertrouwen!
Benieuwd naar de winnaars? Houd ons socials in de gaten, in Januari maken we de winnaars bekend!
Hieronder vind je de vlog waarin Bas en Bas terugblikken op 2021, vooruitblikken op 2022 en de genomineerden voor de Adoptie Awards bekend maken!
