Digitalisering? Adoptie is het toverwoord

Leestijd: 3 minuten

Bij 1uur.nu gaan we ervoor de werkroutines van mensen te vereenvoudigen door ze slimmer gebruik te laten maken van hun Microsoft-tools. Zo werken medewerkers efficiënter en gemakkelijker samen. Wij geloven dat adoptie daarbij het toverwoord is. Door mensen te laten zien hoe krachtig de software van Microsoft is, en hoe ze die zelf kunnen inzetten om prettiger en doeltreffender te werken, voegen we waarde toe aan hun werkende leven. Wij begrijpen de ideeën achter die software als geen ander, en laten organisaties zien hoe ze daar functioneel waarde aan kunnen ontlenen. Door niet de tools maar hun output centraal te stellen, nemen we organisaties mee in de onvoorstelbare wereld van digitalisering, en enthousiasmeren we de medewerkers.

Hoe doen we dat?

De software van Microsoft draagt bij aan het verhogen van de productiviteit, het ontsluiten van informatie, het efficiënt samenwerken en het veilig werken. Om mensen optimaal te kunnen begeleiden, verdiepen we ons in het werk van de mensen die we coachen. Daarbij kijken we heel goed naar de taal en de kleur van de organisaties waarin we ons bewegen. Door de mensen begrijpelijk en in hun eigen taal te ondersteunen, verleiden we ze tot nieuwe werkroutines die het werk gemakkelijker, efficiënter en veiliger maken. Dan maken ze optimaal gebruik van de digitale middelen die tot hun beschikking staan.

De toegevoegde waarde van IT, voor de business en de mensen

We helpen organisaties hun IT-investeringen tot hun recht te laten komen en een optimale ROI te realiseren. De business wordt geholpen zijn werkprocessen sneller, gemakkelijker en veiliger te maken. En de mensen helpen we door hun frustraties over IT-middelen in de breedste zin weg te nemen; zo voegen we waarde toe aan hun werkdag.

Gestandaardiseerd – en toch schaalbaar

Wij geloven in de 80/20-regel. Tachtig procent van de vraagstukken waar organisaties mee worstelen, is overal min of meer hetzelfde. Daar passen vergelijkbare antwoorden bij, en dus vergelijkbare dienstverlening en inhoud. Deze dienstverlening en inhoud hebben wij tot in detail geperfectioneerd en dat maakt onze oplossing heel schaalbaar. Maar de finishing touch zit in de laatste twintig procent. Die moet naadloos passen bij de beleving van de organisatie. Daarom bieden wij een optimale combinatie van standaardoplossing en maatwerk. Die eerste tachtig procent hebben we klaarliggen en daardoor kunnen we de laatste twintig voorop stellen, zodat wat we doen altijd persoonlijk is. Of het nu gaat om de Nierstichting of een grote reus als Tata Steel, doordat we werken met herkenbare voorbeelden uit de praktijk gaan mensen de waarde van digitalisering zien. Door kennis over te dragen, nieuwe routines te borgen en ondersteuning te bieden, zorgen we dat wat wij doen echt landt. De techniek van Microsoft moet beklijven: een vaste, niet meer weg te denken rol krijgen in de dagelijkse werkzaamheden. Wij zijn niet tevreden voor we zeker weten dat medewerkers – net als wij – hopeloos verliefd zijn op die mooie tools die de moderne digitale werkplek ze biedt.

Kwaliteit moet meetbaar en stabiel zijn

In onze organisatie staan meetbare kwaliteit en de juiste vaardigheden voorop. We realiseren die door iedereen voortdurend bij te scholen en op te leiden. Niet voor niets zijn we de eerste Microsoft Gold Partner die geen technologische oplossingen verkoopt. Juist door onze focus op adoptie helpen wij Microsoft bij het realiseren van hun missie: Empower every person and organisation on the planet to achieve more.

Nieuwsgierig?

Wij leren jouw organisatie hoe digitale middelen kunnen bijdragen aan slimmere werkroutines. We benaderen de moderne werkplek vanuit het werk van mensen, maar combineren dat met onze kennis van techniek. Benieuwd waar voor jouw organisatie nog ruimte voor verbetering zit? Geef ons een belletje op 0183-512 253 of mail naar info@1uur.nu, we denken graag met je mee.

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

De adoptie-paradox

De moderne werkplek wordt ondersteund met slimme devices, handige tools, vele apps en nieuwe toepassingen. Medewerkers verdrinken in alle keuzes en mogelijkheden. En raken teleurgesteld in de belofte van de techniek.

Ze kunnen het eenvoudig niet bijbenen bij gebrek aan tijd, kennis en vaardigheden. Er wordt houvast gevonden in werken zoals ‘gisteren’, de mogelijkheden van ‘vandaag’ blijven onbenut. Niet omdat men het niet wil, maar omdat men niet weet wat er mogelijk is.

Download de brochure zodat we ‘morgen’ met u aan de slag kunnen.

Onze belofte

Een hogere persoonlijke effectiviteit, efficiënt digitaal samenwerken en een hogere opbrengst van uw ICT-investeringen

Onze kijk op rende­ment​ halen uit uw ICT-middelen