Digitalisering in het onderwijs. Uitdaging of ook een kans?

Leestijd: 2 minuten

Net als werkend Nederland is ook het onderwijs de afgelopen maanden in een digitale stroomversnelling gekomen. Dit wordt niet door iedereen even enthousiast ontvangen. Zo demonstreerden studenten begin oktober op het Amsterdamse Museumplein voor meer fysiek onderwijs. Ook leraren worstelen met digitaal lesgeven. Toch zijn er talloze manieren waarop digitalisering het onderwijs wél kan helpen.

Voordelen digitalisering

Van primair onderwijs, voortgezet onderwijs, middelbaar beroepsonderwijs tot het hoger onderwijs, ze kennen allemaal hun eigen uitdagingen waar digitale middelen een positieve bijdrage aan kunnen leveren. Of het nu gaat om het lesgeven zelf, om de logistiek of om het onderling samenwerken, digitalisering binnen het onderwijs biedt – naast uitdagingen – ook enorm veel kansen. Het lesgeven zelf vergt vooral het doorhebben van de technologie en goed nadenken over hoe je de stof online overbrengt. Maar denk ook eens aan het maken van de vaak complexe roosters, het bijhouden van ongeoorloofde afwezigheid, of de gesprekken met ouders die nu op afstand moeten plaatsvinden. Door de wereld van Office 365 goed aan te laten sluiten bij onderwijsspecifieke applicaties zoals bijvoorbeeld ParnasSys en Magister, kan het onderwijs veel voordeel halen. Als je maar creatief nadenkt en je zorgen over de eventuele negatieve effecten van digitalisering in het onderwijs plaats laat maken voor nieuwsgierigheid.

Er kan zoveel meer

Soms zitten we een beetje vastgeroest in bepaalde denkwijzen. Neem het fenomeen stage lopen. Traditioneel gezien pakt een leerling ’s ochtends de fiets of de trein, en gaat naar zijn stageadres om daar een dag stage te lopen Als je op die wijze blijft denken, is het logisch dat mbo’ers moeite hebben een stageplek te bemachtigen. Onze minister van Onderwijs roept, samen met de voorzitter ondernemersorganisatie MKB-Nederland, scholen en bedrijven op om via creatieve oplossingen toch zoveel mogelijk stages mogelijk te maken. Daarbij blijft men helaas steken bij oplossingen als het delen van stageplekken of het zoeken van een stageplek in een andere branche dan waar de leerling voor leert. Wij zijn ervan overtuigd dat er ook online heel veel opgelost kan worden. Daarbij kun je denken aan een volledig online stageperiode, maar ook aan een hybride vorm, waarbij studenten één of twee dagen fysiek op kantoor zijn, om taken uit te voeren die simpelweg online niet mogelijk zijn.

Trainershart

Wij van 1uur.nu voelen ons verbonden met het onderwijs. Mede-eigenaar Bas van Gool was acht jaar voorzitter van de Raad van Toezicht bij een onderwijsstichting voor openbaar primair onderwijs, en zo dragen al onze collega’s het onderwijs een warm hart toe. Mensen nieuwe dingen leren zodat ze groeien op hun eigen werkplek, waar die ook is, daar gaan onze trainersharten sneller van kloppen. Wij geloven dat digitalisering legio kansen met zich meebrengt voor het onderwijs, als je maar even de traditionele manier van werken los kunt laten en je fantasie de vrije loop kunt laten.

Op onderzoek uit?

Of je nu voor de klas staat of van aan je keukentafel lesgeeft, 1uur.nu helpt je om je werk makkelijker en efficiënter te maken. Hoe we dat doen, vertelt Bas van Gool in deze video. Zin om met ons te onderzoeken op welke creatieve manieren digitale middelen jouw onderwijswereld kunnen helpen? Geef ons een belletje op 0183-512 253 of mail naar info@1uur.nu, we denken graag met je mee.

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

De adoptie-paradox

De moderne werkplek wordt ondersteund met slimme devices, handige tools, vele apps en nieuwe toepassingen. Medewerkers verdrinken in alle keuzes en mogelijkheden. En raken teleurgesteld in de belofte van de techniek.

Ze kunnen het eenvoudig niet bijbenen bij gebrek aan tijd, kennis en vaardigheden. Er wordt houvast gevonden in werken zoals ‘gisteren’, de mogelijkheden van ‘vandaag’ blijven onbenut. Niet omdat men het niet wil, maar omdat men niet weet wat er mogelijk is.

Download de brochure zodat we ‘morgen’ met u aan de slag kunnen.

Onze belofte

Een hogere persoonlijke effectiviteit, efficiënt digitaal samenwerken en een hogere opbrengst van uw ICT-investeringen

Onze kijk op rende­ment​ halen uit uw ICT-middelen