Onderwijsinstellingen staan onder druk. Personeelstekorten nemen toe en kwaliteitseisen blijven stijgen. Administratie slokt kostbare onderwijstijd op. Stel je voor dat die tijd terugvloeit naar de klas.
Met 1uur.nu benut jouw onderwijsinstelling Microsoft 365 en Copilot in het dagelijks werk. Wij leren teams slimmer samenwerken, informatie sneller vinden en digitale middelen beter gebruiken. Het resultaat? Minder administratieve ballast en meer tijd voor goed onderwijs.
Herken je deze uitdagingen?
Scholen en onderwijsinstellingen delen vaak dezelfde vraagstukken:
- Administratieve druk – docenten en ondersteuners verliezen kostbare uren aan registraties en formulieren.
- Samenwerking – afdelingen en teams werken langs elkaar heen, informatie is lastig vindbaar.
- Digitale vaardigheden – niet iedereen voelt zich zeker in het gebruik van nieuwe tools met als gevolg dat ze de voor hen bekende en minder efficiënte werkwijze blijven hanteren.
- Continuïteit – vragen over digitale middelen blijven liggen en zorgen voor frustratie.
Herkenbaar? Dan weet je dat hier veel winst te behalen is.
Een persoonlijke aanpak voor digitale transformatie in jouw onderwijsinstelling
Onze aanpak is persoonlijk en afgestemd op de behoeften van jouw onderwijsinstelling. We geloven niet in one–size-fits-all. Alles draait om maatwerk, persoonlijke begeleiding en vertrouwen in de digitale werkomgeving. Wij maken technologie tastbaar en bruikbaar op de werkvloer. Zo krijgen docenten en medewerkers vertrouwen én tijd terug.
Onze bewezen aanpak bestaat uit vier stappen:
We starten met gesprekken op bestuurs-, team- en docenteniveau. Zo brengen we wensen, werkwijzen en digitale vaardigheden in kaart. De uitkomst? Een aanpak die past bij de praktijk. Deze stap duurt ongeveer 4 tot 6 weken.
We laten medewerkers ervaren waarom de verandering waardevol is voor hun werk. We koppelen de nieuwe werkwijze aan herkenbare frustraties en kansen. Zo ontstaat motivatie van binnenuit. Mensen begrijpen niet alleen wat er verandert, maar vooral waarom het hen helpt. Deze stap duurt ongeveer 4 weken.
Medewerkers krijgen praktische trainingen, afgestemd op hun werk. Daarna zijn we beschikbaar op de werkvloer – fysiek of online – om te helpen bij vragen en routines. Zo zorgen we dat kennis echt landt en gedrag verandert. Deze stap duurt ongeveer 2 tot 6 maanden.
We bouwen een online community voor kennisdeling en organiseren korte vragensessies. Zo blijft de nieuwe werkwijze leven in de organisatie en blijven medewerkers elkaar inspireren in nieuwe mogelijkheden. Deze stap duurt ongeveer 6 tot 18 maanden.
Wat levert onze adoptie-aanpak jouw onderwijs instelling op?
Efficiëntere samenwerking
teams werken tot 40% sneller in Teams en SharePoint.
Sneller toegang tot informatie
doordat medewerkers bestanden vinden in seconden in plaats van minuten.
Meer tijd voor onderwijs
door routinetaken te automatiseren ontstaat er structureel meer tijd.
Deze tijdwinst kan zich vertalen naar meer ruimte voor de lesvoorbereiding, lesgeven en persoonlijke begeleiding.
Geef docenten meer tijd voor onderwijs
Andere onderwijsinstellingen besparen al uren per week dankzij Microsoft 365 en Copilot. Wil jij weten wat digitale adoptie jouw onderwijsinstelling concreet oplevert?