Makkelijk investeren in personeel

Leestijd: < 1 minuut

Ik vind het ontzettend belangrijk om regelmatig mijn waarderen te laten blijken voor mijn personeel. Hoe doe ik dat op een gemakkelijke manier?

Zo deden wij dat

In een tijd waarin het welbekende schouderklopje er door de hoge werkdruk nogal eens bij inschiet, is het belangrijker dan ooit om medewerkers zo nu en dan in het zonnetje te zetten. Bij Microsoft Services wordt daarom ieder kwartaal medewerkers genomineerd die eruit sprongen om hun goede prestaties.

Om de nominaties te verzamelen werd voorheen een e-mail gestuurd aan alle managers met de vraag wie ze wilden nomineren en waarom. Alle nominaties kwamen weer in afzonderlijke e-mails terug en het bijhouden van de stemmen werd daarom al snel een chaos.

Dat kan efficiënter! Daarom hebben wij hier Forms geïntroduceerd. Met deze applicatie kun je een vraag in één keer uitzetten en antwoorden geautomatiseerd verzamelen in een handig dashboard. Zo kun je in één oogopslag zien wie de meeste stemmen heeft gekregen.

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

De adoptie-paradox

De moderne werkplek wordt ondersteund met slimme devices, handige tools, vele apps en nieuwe toepassingen. Medewerkers verdrinken in alle keuzes en mogelijkheden. En raken teleurgesteld in de belofte van de techniek.

Ze kunnen het eenvoudig niet bijbenen bij gebrek aan tijd, kennis en vaardigheden. Er wordt houvast gevonden in werken zoals ‘gisteren’, de mogelijkheden van ‘vandaag’ blijven onbenut. Niet omdat men het niet wil, maar omdat men niet weet wat er mogelijk is.

Download de brochure zodat we ‘morgen’ met u aan de slag kunnen.

Onze belofte

Een hogere persoonlijke effectiviteit, efficiënt digitaal samenwerken en een hogere opbrengst van uw ICT-investeringen

Onze kijk op rende­ment​ halen uit uw ICT-middelen