1uur.nu overtuigt door te laten ervaren. Dat begint met een gekozen groep medewerkers als ‘early adopters’ waar we van leren. Onze adoptieaanpak wordt vervolgens hierop gebaseerd, waar we de meest effectieve adoptie-interventies bij vinden. Van persoonlijk tot zelflerend en van op de werkplek tot op afstand: zo brengen we de hele organisatie naar een volgend niveau van digivaardigheid. We lichten hier graag onze aanpak verder toe.
Onze stapsgewijze aanpak
In onze persoonlijke aanpak maken we onderscheid tussen de verschillende doelgroepen in jouw organisatie. Zo kunnen we iedereen op het juiste niveau helpen. We brengen jouw digitale werkwijze in kaart en scherpen adoptiebeleid aan of vullen dit in. En onderzoeken waar de leerbehoefte en noodzaak ligt. Ook oefenen we alvast met adoptie interventies in een Proof of Concept die gedrag, skills en werkroutines gericht verder brengen. Zo komen we tot een adoptie aanpak op maat voor de hele organisatie. Benieuwd naar hoe we onze adoptie in de praktijk brengen? Bekijk dan hier onze diensten.
1. Inzicht, visie en planvorming
In deze eerste fase achterhalen we waar de unieke benadering voor uw organisatie zit en waar we gebruik kunnen maken van standaard aanpak en bestaande oplossingen.
2. Proof of Concept
Alle informatie, besluiten en keuzes komen bij elkaar in de adoptie aanpak. Deze aanpak wordt uitvoerig getest tijdens de fase Proof of Concept. Deze fase doorlopen we met jullie medewerkers en bestaat uit inspiratie, training en (zelf)support.
3. Opschalen organisatie
Op basis van een uitgebreide evaluatie van de Proof of Concept gaan we opschalen naar de hele. We bepalen samen de mix van diensten en mogelijkheden om de impact te waarborgen.
Het resultaat
We trainen:
- Vanuit het werk van de individuele gebruiker
- Gebaseerd op de individuele wensen en ervaringen
- In de eigen werkomgeving
- Vaardigheden en gebruik, in plaats van alleen kennis
We meten:
- Productiviteitsissues
- Softwaregebruik
- Belangrijkste helpdesk onderwerpen
- Werkefficiency van gebruikers en samenwerkingsvraagstukken
- Digitale vaardigheden (op verzoek)
We realiseren:
- Samenwerking binnen teams
- Verbeterde productiviteit
- Verandering van gedrag
- Vertrouwd met werken in de cloud
- Kortom: digitale transformatie
Deze organisaties gingen jou voor
