1uur.nu overtuigt door te laten ervaren. Dat begint met een gekozen groep medewerkers als ‘early adopters’ waar we van leren. Onze adoptieaanpak wordt vervolgens hierop gebaseerd, waar we de meest effectieve adoptie-interventies bij vinden. Van persoonlijk tot zelflerend en van op de werkplek tot op afstand: zo brengen we de hele organisatie naar een volgend niveau van digivaardigheid. We lichten hier graag onze aanpak verder toe.
Onze stapsgewijze aanpak
In onze persoonlijke aanpak maken we onderscheid tussen de verschillende doelgroepen in jouw organisatie. Zo kunnen we iedereen op het juiste niveau helpen. We brengen jouw digitale werkwijze in kaart en scherpen adoptiebeleid aan of vullen dit in. En onderzoeken waar de leerbehoefte en noodzaak ligt. Ook oefenen we alvast met adoptie interventies in een Proof of Concept die gedrag, skills en werkroutines gericht verder brengen. Zo komen we tot een adoptie aanpak op maat voor de hele organisatie. Benieuwd naar hoe we onze adoptie in de praktijk brengen? Bekijk dan hier onze diensten.
Stap 1: We definiëren een heldere visie
Stap 2: Communiceren van het waarom
Stap 3: Kennis delen door onze diensten
Stap 4: Borging van de verandering
Dit is wat onze aanpak oplevert
1,5 uur
tijdswinst per persoon per week
40%
minder tijd kwijt met het
zoeken naar documenten
12 minuten
tijd besparen bij iedere
meeting van 60 minuten
Wil jij het maximale halen uit de moderne werkplek? Ontdek in onze whitepaper de 6 basisprincipes van een effectieve adoptie-aanpak!
