Hybride werken

Altijd en overal veilig (samen)werken

Hybride werken ondersteunt medewerkers in de vrijheid om te kiezen waar en hoe zij willen werken. Ongeacht waar medewerkers gaan werken moeten ze het vertrouwen hebben dat ze veilig, productief en toegankelijk kunnen (samen)werken. De flexibiliteit om op kantoor of thuis te werken, en hoe vaak, hangt af van de organisatie en de aard van het werk van de medewerkers. Dit maakt hybride werken complexer en vraagt om digitale verbinding met collega’s, aangepaste werkwijzen en nieuwe skills. Wij laten je zien hoe je deze uitdagingen omzet in mooie kansen en mogelijkheden.

Hybride werken-model

Met ons model helpen we de werkgever én werknemers succesvol en plezierig te werken in elke werksituatie. Want, hybride werken gaat om meer dan de keuze tussen waar je werkt en of je een device hebt die je daarbij ondersteunt. Naast de technische aspecten die hybride werken mogelijk maken, moeten er ook afspraken worden gemaakt over de manier van samenwerken. De zogenaamde rules of engagement waarbij vragen worden gesteld als: hoe gaan we met elkaar om? Wat verwachten we van elkaar? En is bijvoorbeeld een chatbericht net zo belangrijk als een e-mail? Het hybride werken-model helpt organisaties alle aspecten van het hybride werken in kaart te brengen, op organisatie, team én individueel niveau.

Ons hybride werken model helpt om afsprake te maken over (samen)werken, gefocust op individueel en samen, en op kantoor en thuis

Wil jij van hybride werken een blijvend succes maken binnen jouw organisatie?

Karin laat onze whitepaper over hybride werken zien
Karin laat onze whitepaper over hybride werken zien

Wil jij van hybride werken een blijvend succes maken?

Onze collega's Sherita en Stefan zitten in de Teams Room en hebben een online vergadering met Britta, Britt en Jaap. Zij zijn digitaal aanwezig via een beeldscherm

Hybride vergaderen

Hybride vergaderen is een belangrijk onderdeel van hybride werken. Dit betekent dat medewerkers vanaf verschillende locaties meedoen in een vergadering, bijvoorbeeld vanaf kantoor of vanuit huis. Hybride vergaderen roept vaak praktische vragen op als ‘welke apparaten heb je nodig?’, ‘hoe richt je vergaderruimtes in?’  en ‘hoe gebruik je alle technologie effectief?’ Ook belangrijk is de kwaliteit, om iedereen verbonden en betrokken te maken.

Om effectief hybride te vergaderen zijn er nieuwe vaardigheden en competenties nodig. 1uur.nu helpt met diverse trainingen en met de ondersteuning van onze digicoaches. Zo maken we medewerkers wegwijs met nieuwe apparatuur en werkwijzen.

Tips voor hybride vergaderen

Wij hebben al heel wat organisaties geholpen om efficiënt hybride te vergaderen. Met onze adoptie-aanpak zorgen wij ervoor dat hybride vergaderen wordt omarmd door alle medewerkers. 

Claudia van Heelsbergen, Hoofd Trainer en Delivery Manager bij 1uur.nu, geeft in deze video alvast haar belangrijkste tips over hoe je effectief hybride vergadert.

Wil je meer leren? Lees hier de blog van Claudia over hybride vergaderen met nog meer tips!

Benieuwd hoe we jouw organisatie helpen met hybride werken? Neem contact op met Karin van Asselt, één van onze experts.

Benieuwd hoe we jouw organisatie helpen met hybride werken? Neem contact op met Karin van Asselt, één van onze experts.

Bij deze organisaties hebben we impact gemaakt:

Lees verder over hybride werken

Schrijf je in voor onze maandelijkse nieuwsbrief

1uur.nu gebruikt cookies voor website-optimalisatie.
Klik hier voor meer uitleg.