Zo veranker je hybride werken in jouw organisatie

Leestijd: < 1 minuut

We gaan weer naar kantoor! En naast dat dit veel plezier met zich meebrengt zorgt het ook voor nieuwe uitdagingen. Hybride werken is namelijk een stuk ingewikkelder dan fulltime thuiswerken. Het vraagt om: digitale verbondenheid, aangepaste werkwijzen en nieuwe skills.

In deze whitepaper lees je alles over:

  • De lessen die we geleerd hebben van het afgelopen anderhalf jaar
  • Hybride werken verankeren in de denk- en werkwijze
  • De rol over hybride werken vanuit de werkgever
  • Het hybride werken model
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

De adoptie-paradox

De moderne werkplek wordt ondersteund met slimme devices, handige tools, vele apps en nieuwe toepassingen. Medewerkers verdrinken in alle keuzes en mogelijkheden. En raken teleurgesteld in de belofte van de techniek.

Ze kunnen het eenvoudig niet bijbenen bij gebrek aan tijd, kennis en vaardigheden. Er wordt houvast gevonden in werken zoals ‘gisteren’, de mogelijkheden van ‘vandaag’ blijven onbenut. Niet omdat men het niet wil, maar omdat men niet weet wat er mogelijk is.

Download de brochure zodat we ‘morgen’ met u aan de slag kunnen.

Onze belofte

Een hogere persoonlijke effectiviteit, efficiënt digitaal samenwerken en een hogere opbrengst van uw ICT-investeringen

Onze kijk op rende­ment​ halen uit uw ICT-middelen